PLAN MEXICO,,META DE 1.5 MILLONES DE EMPLEOS ES ALCANZABLE,PERO CON CERTIDUMBRE PARA LA IP

Sofía Ramírez, directora general de México ¿Cómo Vamos? (MCV) expone que la meta del actual gobierno no está alejada de la realidad, la cantidad de empleo es alcanzable si se ofrecen las herramientas necesarias para lograr el objetivo planteado.

La experta asegura que el sector de manufactura es uno de los grandes empleadores en México, ya que genera el 20% del empleo formal, y es el área más grande de la economía con el 22% del Producto Interno Bruto (PIB).

Por otra parte, Janneth Quiroz, directora de Análisis Económico, Cambiario y Bursátil de Monex, señala que es un plan integral y positivo que se está planteando para este sexenio.

“Yo creo que sin duda es positivo el que se estén fijando objetivos, que se estén estudiando y evaluando cuáles son justamente las políticas públicas que se tienen que instrumentar para alcanzarlos”, comenta.

Indica que se debe comenzar a trabajar de manera conjunta y más cercana el sector público con el privado para generar las políticas públicas necesarias para que se concreten estos objetivos.

El país ya ha logrado generar casi la cantidad del empleo planteado en manufactura. Sofía Gómez señala que durante el sexenio de Enrique Peña Nieto, sin considerar los tres meses de 2012, se presentó un incremento de 1 millón 462,000 empleos formalesen la manufactura.

“La generación de empleos creo que es factible, pero no es inmediato, sobre todo, no a la luz de un sexenio donde nos tocó la pandemia en 2020 y que en la manufactura se pierden 300,000 empleos; pero por otro lado 2024, sin pandemia, con inercia de crecimiento, se pierden empleos en las manufacturas”, destaca.

La representante de MCV indica que en 2013 se generaron 500,000 nuevos empleos en las manufacturas en el contexto de las reformas estructurales que se realizaron en ese momento, sin embargo, la diferencia con la actualidad, es que existía confianza por parte de los inversionistas en aquel año, «ahorita tenemos justo lo contrario”.

“Lo que nos está pidiendo la presidenta es que confiemos en que va a haber alrededor de 250,000 empleos formales al año en las manufacturas y en sectores estratégicos para alcanzar, esa meta. Entonces para poder alcanzar 250,000 empleos formales en manufacturas y sectores estratégicos, pues necesitamos nuevamente que haya una reactivación justamente de las manufacturas y que haya inversión del sector privado en los sectores estratégicos”, argumenta Ramírez.

En ese sentido detalla que sectores estratégicos son: dispositivos médicos, minerales raros, electromovilidad, semiconductores, chips, entre otros. Áreas que van a requerir mayor inversión.

“Creo que a lo largo del Plan México se habla de los rubros que permiten habilitar ese crecimiento. Entonces en resumen es 250,000 empleos formales en las manufacturas por año para alcanzar la meta en el periodo 2025-2030, es algo alcanzable, sí, pero no solamente en las manufacturas tradicionales considerando, que además necesitamos recuperar la confianza del sector privado, son los grandes inversionistas para que se pueda recuperar la dinámica en sectores estratégicos en las manufacturas”, afirma.

De acuerdo con ManpowerGroup, la escasez de talento afecta al 68% de las empresas en el país. Los sectores de tecnología de la información, bienes de consumo y servicios, y logística, son los que más dificultades tienen para encontrar colaboradores que estén preparados.

En 2025 la baja oferta de talento especializado es una preocupación, porque la retención de talento calificado es cada vez más difícil. Esto plantea un escenario en el que es más probable que un perfil clave se vaya y más complejo de reemplazar.

De acuerdo con datos de OCC, después de la pandemia las ofertas de empleo se han comenzado a incrementar en áreas como tecnologías de la información, digitalización, logística y manufactura.

¿Qué hacer para lograrlo?

Quiroz resalta que para lograr la meta del gobierno se deben generar las políticas públicas que incentiven una mayor participación del sector privado, para que junto con las autoridades se impulse el desarrollo del plan.

“Sin duda, yo creo que certidumbre, que las decisiones que se tomen vayan enfocadas a favor de cumplir con estas metas, con estos objetivos, y yo creo que, en su conjunto, esto puede ayudar a alcanzar algunas de las de las metas planteadas en este paquete”, resalta.

En eso coincide Ramírez, quien subraya que para alcanzar las metas del gobierno es fundamental generar confianza.

«Confianza es la primera de todas, porque México en términos comparativos con otros países de niveles de desarrollo similar, se ve todavía bastante bien en lo macro, lo que necesitamos es arreglar al interior del país, aquellas cosas que generan tanta incertidumbre”, apunta.

Agrega que la reforma al Poder Judicial es uno de los mayores generadores de incertidumbre. “Estamos a unos días ya de que llegue Donald Trump con una serie de amenazas, entonces realmente la incertidumbre no solo es doméstica, es global y eso claramente se tradujo en la falta de creación de empleo formal el año pasado”.

“Otros rubros que parecen ser importantes son: seguridad pública, es un problema que no se resuelve fácil, llevamos tres años con el Ejército en la calle y empezando el cuarto, y vemos que eso no funciona”, comenta.

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